ENTRY
建築工房が手がけたキッチン

27卒/28卒 採用

心が動く住まいを、
一緒につくる会社です。

スペックの先に、「感動がある家」を。

27卒/28卒のキミへ、エントリー受付中。

エントリーする

KENCHIKUKOBO

数字で見る、
建築工房のいま。

急成長中の会社の、正直な現在地です。

5年目

成長中の企業

30

2026年度の受注目標

29.9

社員の平均年齢

6

女性メンバー比率

成長スピード(受注棟数推移)

9

2024年度

前年比2倍

18

2025年度

目標

30

2026年度

中期目標

50~60

今後5年

1年で受注棟数2倍。
設立5年目、いま伸びています。

急成長中の会社だから、
自分自身を引き出せる
場所があります。

組織のリアル

平均年齢:29.9歳

男女比:男3:女6(役員除く)=女性6割

職種:営業2/設計2/IC2/施工1/経理1/広報1

出店計画

2025:本社(八尾)

2027:北摂に出店予定

以降:関西圏/本社を大阪市内へ移転構想

働き方

月平均残業:営業15h/設計20h/マーケ15h

振替休日取得率:100%

年間休日:112日/週休2日(水・日)

MESSAGE

注文住宅を、
贅沢品にしない。

代表 菅 裕守から、これから出会うキミへ。

株式会社建築工房 代表取締役 菅裕守
株式会社建築工房 代表取締役
菅 裕守(すが ゆうま)

24歳のとき、建築工房を立ち上げました。

18歳で不動産仲介、19歳からハウスメーカーの営業をしていました。家づくりが好きすぎて、21歳で自分の家を建てました。当時は「いい仕事ができている」と思っていました。

でも営業を続けるうちに、引っかかることが増えていきました。

「本当に、お客様のための家づくりができているのか。」

限られた予算のなかで家を建てたいと願うお客様がいます。その想いに応えるはずが、いつのまにか会社側の都合で提案が組み立てられている──そんな瞬間を何度も経験しました。

独立を決めたのは、その問いに自分の会社で答えを出したかったからです。

注文住宅は、高給取りだけの贅沢じゃない。

限られた予算のなかでも、豊かな暮らしはつくれます。朝、子どもに「おはよう」と言って送り出す時間。ひとりで靴下をはけるようになった小さな成長。窓から入る光。風の通り道。季節のうつろい。家があるから、暮らしの本質に気づける瞬間が、たくさんあります。

建築工房は、パッシブデザインで家を設計します。太陽、風、影の落ち方まで計算する。機械に頼らず、素材と空間で快適さをつくる。永く、美しく、快適な家です。

この考え方に、本気で共感してくれる仲間を探しています。


建築工房は5年目です。受注は2024年に9棟、2025年に18棟、2026年は30棟を目指しています。2027年には北摂に出店予定です。いま、伸びている真っ最中です。

中途採用は合理的です。でも新卒には、可能性を賭けたい。会社を一緒に大きくする仲間として、あなたに来てほしい。

家づくりを楽しんでほしい。いろんな発想を出してほしい。そしてこの仕事を通じて、自分自身を引き出していってほしいと思っています。

24歳で始めたこの会社に、あなたの新卒1年目を賭けてみませんか。

株式会社建築工房 代表取締役 菅 裕守

RECRUIT

募集職種

あなたの物語が始まる、3つのポジション。

SALES営業

お客様の本音に気づき、
一緒に住まいをつくっていく。

お客様と向き合う営業スタッフ

建築工房の営業は「売る」仕事ではありません。お客様が言葉にできない想いや暮らし方の本質を見極めて、設計に橋渡しする役割です。内定期間から先輩と一緒に商談に入り、入社2~3か月で担当顧客を持ち、4~6か月で自分の契約を結びます。早く現場に立つほど、自分自身を引き出す機会が増えます。

先輩と提案内容を確認する営業スタッフ

半年で、自分のお客様を持つまで

  1. 1Month

    社会人としての基礎研修

  2. 2Month

    営業手法・商品理解/ロープレ/社長・上司同行社長から直接フィードバックが受けられる環境です。

  3. 3Month

    契約済顧客の実務を並行担当/家づくりの流れを掴む

  4. 4〜6Month

    接客デビュー/担当顧客/初契約

成長イメージ

受注

3~5棟1年目
6~8棟2年目
9~12棟3年目

1日の過ごし方

平日
提案の準備(土地探し/現地調査/役所調査/銀行対応/見積作成/プレゼン作成)
土日
お客様と会う日(1日3~4件の打合せ/モデルハウス・オンライン・施主様宅)

歩合の仕組み

歩合は不動産利益・請負利益に応じて支給されます。値引きで受注するのではなく、価値を届けた分だけしっかり還元されるため、提案力が身につく設計です。

待遇

初任給
基本給:210,000円
固定残業:20時間31,200円
賞与
営業成績に応じて支給(1年目は保証)
月平均残業
15時間
資格手当
宅地建物取引士 月3万円
求める人物像

MUST|必須

  • プラス思考で物事をとらえられる人
  • チームプレイで連携できる人
  • 向上心のある人

WANT|歓迎

  • 自分の弱みを見せられる/周りに助けを求められる人
  • 柔軟に対応ができる人
  • 高額な商品(家)を任されているという責任感がある人
営業でエントリーする

CUSTOMER VOICE

お客様が語ってくれた、
「建築工房で建てた、
その後の日々」。

心が動く瞬間は、抽象的な言葉ではなく、お客様の口から出てきた具体的な情景の積み重ねから生まれます。

木のぬくもりを感じるキッチン

VOICE 1

「帰るのが、
楽しみになりました。」

以前は、家に帰るたびに「家事、やらなきゃ」と気持ちが重くなっていたそうです。

建築工房で家を建てたあと、こう言ってくれました。
「帰宅した瞬間、ホッとするんです。」

動線・光・収納が暮らしにフィットした家は、日常の億劫さを軽くします。

家に帰ることが「タスクのスタート」から「安らぎの時間」に変わる。それが、私たちが目指す設計の一つの答えです。

明るい光が差し込むリビングダイニング

VOICE 2

「毎日、ホテルに
帰ってきてるみたい。」

これは、お客様のお子様の言葉です。

背伸びした特別な家ではありません。日々の暮らしのなかに、非日常の贅沢さがふっと差し込む家を目指しています。

子どもの言葉には、その感覚が正確に出ます。取り繕った表現ではなく、感じたままの一言だからこそ、私たちにとって最高の評価です。

家という舞台があるから、家族の言葉が生まれる。それが、心が動く暮らしの中身です。

朝、子どもに「おはよう」と言って
送り出す時間。
靴下をひとりではけるようになった、
小さな成長。
光の角度が変わる、季節のうつろい。

こういう瞬間が、
心が動く暮らしの中身です。

私たちはそれを設計します。
この考え方に共感する仲間を、
探しています。

AREA INTRODUCTION

ものづくりのまち、
八尾から。

大阪府八尾市。本社は近鉄「高安」駅から徒歩10分です。

八尾市は、大阪府の中河内エリアにある「ものづくりのまち」。中小の町工場が集まり、住宅街と工業が共存する街です。

「八尾の人は、八尾が好き」と言われるほど土地の倍率が高く、駄菓子屋のような個人商店を残す文化があります。

建築工房から望む八尾の街並み

アクセス

近鉄大阪線
「高安」駅
徒歩10分
大阪難波駅から電車で約20分
京都駅から電車で約1時間
~1時間30分
神戸三宮駅から電車で約1時間
~1時間30分
建築工房

2027年、北摂へ

八尾は、建築工房のスタート地点です。2027年に北摂へ出店予定、その後は関西圏へ展開、そして本社の大阪市内移転も検討中です。八尾で仕事を覚え、関西全域に広げる。これが、これからの5年の予定です。

FLOW

応募から内定まで、
4ステップ。

リアルで会い、じっくり話す選考です。

  1. エントリー
  2. オンライン説明会/面談
  3. 会社見学+座談会
  4. 役員面接→最終面接(代表)

STEP1

エントリー

下部のフォームから応募してください。採用担当者より随時ご返信します。

STEP2

オンライン説明会 or 面談

オンラインで会社について説明します。採用担当者とあなたの1対1、または少人数の説明会です。まずは会社を知ってもらう時間です。

STEP3

会社見学+座談会

本社(八尾)にお越しください。採用担当者と先輩社員2名でフラットな座談会。オフィスの空気、社員の雰囲気、仕事の実態。Webでは伝わらない部分を直接見てもらう時間です。

STEP4

役員面接 → 最終面接(代表)

役員面接ののち、代表 菅との最終面接で内定を判断します。スキルより「想い」を聞かせてください。なぜ建築工房なのか。5年後、どんな仕事をしていたいか。あなたの言葉で話してください。

※それぞれに合わせて選考を行うため、内容は変更になる可能性があります。

選考で大切にしていること

私たちは、「選ぶ」より「一緒につくる」姿勢で選考をしています。小さな会社なので、"合う/合わない"が入社後の満足度を左右することを知っています。だから面接では取り繕わないでください。あなたも、私たちを見てください。

選考は「試す」場ではなく、お互いを知り、自分自身を引き出せる会社かを見極める場です。質問だけの参加もOKです。

FAQ

よくある質問

学生の皆さんからよくいただく
質問にお答えします。

建築系の学部・専門学校でなくても応募できますか?

営業とマーケティングは学部・学科を問いません。設計職のみ、建築系の学部または専門学校の方を対象としています。

未経験でも大丈夫ですか?

教育体制があります。営業は入社2~3か月で担当顧客を持ち、4~6か月で自分の契約を結びます。設計は内定期間から担当につきます。

小規模ですが将来性は?

5年目で棟数2倍成長中です。2026年30棟目標、2027年北摂出店予定、その他の地域への展開も構想しています。

転勤はありますか?

現時点ではありません。今後の出店拠点によって配属先が変わる可能性はありますが、面接時に希望を確認します。

女性でも活躍できますか?

現在、役員を除いて女性が6割です。営業・設計・IC・経理・広報の各職種で女性メンバーが活躍しています。

遠方からでも応募できますか?

遠方からの応募も歓迎します。通勤や働き方については面接時にご相談ください。

会社見学だけでも可能ですか?

可能です。まずは説明会や座談会にお越しください。「話を聞きたい」だけの応募も歓迎します。

服装や髪型の規定は?

服装自由です。お客様との打ち合わせ時のみ整えていただければ問題ありません。

24歳で始めた会社に、キミの新卒1年目を賭けてほしい。

ここまで読んでくださって、
ありがとうございます。

建築工房は、まだ5年目です。社員は9名。
大きな会社ではありません。

でも、この5年で棟数は2倍になりました。
来年は30棟、その先には北摂への出店を予定しています。
会社は伸びている途中です。

そして、「注文住宅を、贅沢品にしない」「住まいの本質に気づき、心が動く暮らしを設計する」という
考えに共感してくれる仲間が、この会社を次のステージに引き上げる力になります。

私たちが探しているのは、

  • 先輩に正解を聞くのではなく、
    一緒に正解を探せる人。
  • 「早く成長したい」そして
    「深く関わりたい」と思える人。
  • 住まいの本質に気づき、
    自分自身を引き出したい人。

そういう人に、会いたいです。

エントリーフォーム

エントリーは3分で完了します。質問だけでもOKです。「話を聞きたい」だけの応募も歓迎します。まずは、会いに来てください。

あなたと、朝の風景について話せる日を楽しみにしています。

株式会社建築工房 代表取締役 菅 裕守 採用担当